当今社会充满了竞争，对于企业更是如此。这也使得一个企业是否能够在竞争中脱颖而出，占领制高点，关键就在于企业的综合实力。对于人才而言，是企业中最为宝贵的财富，也是奠定企业综合实力强弱的重中之重，因为当今社会的竞争归根结底就是人才的竞争。拥有一流的人才，就会让企业在激烈竞争中立于不败之地。而要让企业拥有人才，就需要企业内有着重视人才的良好氛围。
四川瞪羚智能技术有限公司本着“务实创新、知行合一”的企业文化指导思想，设计了富有“瞪羚企业”文化特色的人力资源管理理念，不断的发掘人才、吸纳人才，同时培养和塑造人才，依托于企业，为人才搭建一个广阔的舞台，从而促进企业与人才共成长，成为“瞪羚人”共同的精神家园。
坚持企业用人原则，广泛吸纳各类人才，依托企业平台，创建公平的竞争环境，为员工设计富有挑战性的职业生涯，同时也通过多样性和丰富性的工作实现对员工的精神激励，让公司员工流动起来，在企业中找到适合自身能力展示和不断提高自我的岗位平台，通过建立公平合理的员工机制来让企业成员能力得到最大化释放，促进企业与个人的共同发展。
